岗位职责：
1.团队管理与激励：负责团队的日常管理工作，包括人员招募、培训、考核等，制定合理的激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；
2.业务拓展与指导：带领团队完成销售任务，制定销售策略和计划，开拓新市场，挖掘潜在客户，同时为团队成员提供业务指导和支持，提升团队整体销售能力；
3.客户关系维护：维护重要客户关系，了解客户需求，提供优质的客户服务，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次开发和长期合作；
4.市场分析与反馈：关注保险市场动态和竞争对手情况，进行市场分析和调研，为公司产品研发、营销策略调整等提供参考依据。
所属岗位薪资待遇6000-12000元/月

公司福利：
1、公司为以上岗位提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，包括佣金、底薪、绩效、阶段方案奖励、管理津贴，国内外旅游福利等；
2、购买保险：养老保险、疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、疾病医疗保险、意外医疗保险等；
3、严格执行国家带薪节假日休假制度；
4、以上岗位应往届生亦可，年龄要求在25-45岁，优先录用有相关经验的人员，特别优秀者可适当放宽。