因公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。本次招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：煤焦出入境管理中心司磅员（2人）、电煤服务中心验票员（3人）

（一）年龄：年龄在18周岁以上，45周岁以下；

（二）学历与专业：高中或中专及以上学历；

（三）熟悉办公软件，身体健康，具有正常履职身体条件，退伍军人优先。

岗位二：保安（1人）、保洁（1人）

（一）年龄：年龄在18周岁以上，50周岁以下；

（二）学历与专业：不限；

（三）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，退伍军人优先。

任职要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.责任心强，能吃苦耐劳，熟悉办公软件；

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

二、有以下情形的人员不得报名

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）被开除中国共产党党籍的人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员，或受过劳动教养的人员；

（四）现役军人；

（五）被开除公职的人员；

（六）在行政事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（七）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

（八）有法律、法规规定不得聘用的人员；

（九）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

公告时间从2026年6月23日起至2026年6月29日。

（二）报名

1.仅接收压缩包形式的文件，可将所报岗位需要的相关资料、身份证扫描件及《贵州颐富劳务有限责任公司应聘登记表》扫描上传至邮箱1004215729@qq.com，报名资料及邮件主题注明清楚求职岗位（如：岗位+姓名），未将报名材料压缩或未按要求备注求职岗位者投递的资料将作为废弃资料处理。

2.报名时间：2026年6月23日起至2026年6月29日。

3.报名咨询电话：18702474365。

4.报名要求：提交以下资料：

（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）扫描件；

（2）本人近期一寸正面免冠蓝照片电子版；

（3）毕业证扫描件。

5.资格审核：提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，在招聘工作中，发现报名人员不符合所应聘职位要求或相关证书证件材料弄虚作假等情形的，一经查实，取消其进入下一环节资格，责任由考生自负。对办理正式聘用手续后，发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同，终止劳动关系。

招聘人数与报名人数须达到1:2的比例方可进入面试环节，报名结束后，对报名资格审核通过人员进行公示，凡招聘人数与报名人数达不到1:2比例的岗位，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位将在“六盘水公共就业网”网站公示，并通知参与报名该岗位人员。

（三）面试

1.通过资格审查的人员确定为参加面试对象，参加面试人员将通过电话邀请到指定地点进行面试，面试时间和地点另行通知。

2.面试形式：以现场打分的方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩低于85分的，不进入下一环节。根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检对象。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试成绩在“六盘水公共就业网”网站进行公布。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（五）考察

面试通过的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情况等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（六）公示招聘结果

经面试、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“六盘水公共就业网”网站进行公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

四、聘用

办理聘用手续对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续，被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，如不按规定时间内报到的，视为自动放弃被聘用资格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇参照公司薪酬管理办法执行。

附件：

1.岗位表

2.应聘登记表

3.报名承诺书