综合工资：4000-6000元/月！包吃包住！
岗位描述：
一、培训管理
1、定期调研公司各部门及员工的技能需求、职业发展规划，结合公司发展战略，制定年度、季度培训计划，明确培训内容、培训形式及培训目标；
2、组织开展新员工入职培训，帮助新员工快速熟悉公司文化、规章制度及岗位技能；
3、开展岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等各类培训活动；
4、跟踪培训实施过程，对培训效果进行评估、总结，收集员工培训反馈，优化培训方案，助力员工提升专业技能和综合素养。
二、绩效管理
1、建立健全公司绩效考核体系，结合各岗位工作特性，制定贴合实际、可量化的考核指标，明确考核标准、考核周期及考核流程；
2、组织开展员工月度、年度绩效考核工作，做好考核过程的指导、跟进与监督，及时收集各部门及员工的考核反馈，确保考核工作公平、公正、公开；
3、对考核结果进行统计、分析，形成考核报告，推动考核结果在薪酬调整、岗位晋升、培训发展等方面的应用，针对考核中发现的问题，协助员工制定绩效改进计划，强化绩效激励作用，提升员工工作效能。
任职要求
1、本科，汉语言文学、公共事业管理、行政管理等相关专业优先；
2、有3年及以上行政/人事管理工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的敬业精神，工作认真负责，沟通能力和学习能力强；
5、服从管理，团队合作意识强。