01.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播
02.负责拟订所在机构的职场训练计划
03.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训
04.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务
05.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会
06.协助所在机构负责人推动组织发展。