岗位职责：
1、负责公司人力资源六大板块（招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、发展规划），其中招聘与绩效管理为核心考核点；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；
3、负责公司各项会议、团建组织，以及档案收集保管。

岗位要求：
1、男女不限，40岁以下，本科以上学历；
2、有人力资源相关工作经历5年以上；
3、有连锁服务行业经历者优先；
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性法规能够规避用工风险者优先