1、管理员工考勤；
2、制定店面目标规划，逐级落实目标的完成与追踪；
3、执行公司全年目标计划；
4、提升门店员工专业能力的培训；
5、制定门店全年营销计划；
6、拓展客户渠道的开发；
7、具有门店及团队管理经验。

福利待遇：底薪2500-3500元/月+五险+月休（4天）+带薪培训+年旅游2-3次