岗位职责：
   负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房 服务、餐饮服务以及客户拓展等。制定并执行酒店的营销策略，提升酒店的知名 度和市场占有率。管理酒店的销售团队，确保销售目标的达成和 客户满意度的提升。
任职要求：
   具备酒店管理经验，熟悉酒店运营流程和管理 规范。
- 具备酒店销售经验，能够有效地开展客户拓展 和销售活动。
- 具备酒店筹建经验，能够参与酒店的策划和筹 建工作。
- 具备单体酒店运营经验，熟悉OTA平台的运营 模式。
- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够带 领团队完成工作目标。
岗位福利：
1.包吃包住，
2.试用期4000底薪+绩效，转正5000+绩效；
3.购买社保；
4.提供良好的晋升机制；
5.定期提供员工培训；
6.重大节日礼品及生日礼品。