工作描述:- 制度与流程优化:主导建立员工招聘、培训、考核全流程体系,将新人到岗效率提升40%,完善档案管理与物资采购制度,年节约行政成本15%。
- 大型活动统筹:独立策划公司年度会议、季度团建及营销活动超30场,协调跨部门资源确保活动零失误,获领导及团队高度认可。
- 跨部门协作管理:负责公司内部8个部门沟通协调,推动领导指示落地,高效解决项目执行中的流程冲突问题,保障业务衔接顺畅。
- 外部关系维护:对接10+外部合作单位,建立节日慰问机制,提升合作黏性,同时统筹社保事务、固定资产管理等行政全模块工作。