工作描述：工作概述：作为校招生入职隆基绿能科技股份有限公司，因业绩优秀2022年担任集团人力共享服务中心楚雄基地的负责人，2023年起负责监管云南区域三家基地人力资源共享中心工作，包括团队筹建、体系建设、社保管理、档案管理、考勤信息化、云南区域绩效制定、工作分配与验收等工作。
体系建设：从0到1完成了楚雄基地人力管理制度体系，包括入职、考勤、社保等制度流程以及标准化文件10余份，并组织培训、实施。
员工关系：严格执行劳动法律法规，建立员工沟通机制，与员工的深入沟通，了解员工的想法，将问题解决在萌芽状态，使公司劳动纠纷、仲裁，从原来的每月2-3起降低到每季度不足2起。
团队筹建：在7个月内完成了内蒙古鄂尔多斯基地HRSSC团队组建，完成基地10000+人的HRSSC交付体系搭建，项目正常投入运营，荣获集团“隆基之星”称号，2023年被评价为杰出绩效。
培训管理：成功建立区域业务培训体系，开发了多个新员工入职相关培训课程，累计参训人次达到20000+。