六盘水天羿集团|房地产开发

工作描述：1、集团的制度建设，2、人事工作包括（征求各单位的人事需求，落实员工的福利，建立应聘人员信息资料库，编制在职人员名单，办理员工的劳动合同和保险，对新进员工的跟踪管理，办理员工的职务变动和违规处罚和辞（离）手续，每月的考勤统计报财务部）3、业务培训（编制干部与员工的年度培训方案，并组织实施，对培训效果进行评估；每季调查个单位在岗人员业务素质、履职尽责情况，提出相应建议；与送外部培训人员及时签订有关协议，并监督履行。4、思想疏导（与员工开展谈心、交心活动；主持调查核实性质较严重或影响较大的违规、违纪事项；及时做辞职、辞退、除名人员的思想疏导工作。

贵州天日集团有限公司|房地产开发

工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

六盘水合作者投资咨询服务有限公司|商场/百货/专卖店/超市

工作描述：1、负责组织、指导、制定、完善公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度； 2、负责组织公司办公会议，并监督会议决议的实施； 3、负责公司档案管理，督促资料征集和归档； 4、负责与政府有关职能部门保持沟通联系，保证商场良好的外部环境； 5、负责企业资质的申报、审核工作； 6、负责公司办公用品的申购与管理； 7、负责公司员工的招聘、配置工作； 8、负责公司薪酬福利的完善与管理； 9、负责公司的绩效管理，含制定绩效管理体系、编制绩效考评计划、组织考评的过程管理； 10、负责公司劳动关系的管理，组织处理劳动争议； 11、负责参与企业文化建设，定期策划、组织实施员工活动方案； 12、完成上级领导交办的其他事项。

贵州祥恒房地产营销策划有限公司|房地产开发

工作描述：1、负责公司证照的管理及年审工作；
2、负责日常劳动纪律监督工作；
3、负责员工考勤管理及工资表的制作、审核工作；
4、负责员工社保办理、劳动合同签订，员工福利采买，发放；
5、负责员工入职，离职手续的办理及入职培训
6、负责日常办公用品的采买及发放工作；
7、负责员工招聘、配置工作；
8、负责项目处日常报销工作；
9、负责项目处来访客户登记台账的审查工作
10、负责公司外包渠道的佣金结算工作；
11、协助销售部与甲方佣金结款工作
12、与公司总部日常办公沟通、协调工作；
13、负责公司团建，企业文化的宣传工作

北京余祥堂生物科技有限公司|制药/生物工程

工作描述：1、负责组织、指导、制定、完善公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度； 2、负责组织公司办公会议，并监督会议决议的实施； 3、负责公司档案管理，督促资料征集和归档； 4、负责与政府有关职能部门保持沟通联系，做好外联工作； 5、负责企业资质的申报、审核工作； 6、负责公司办公用品的申购与管理； 7、负责公司员工的招聘、配置工作； 8、负责公司薪酬福利的完善与管理； 9、负责公司的绩效管理，含制定绩效管理体系、编制绩效考评计划、组织考评的过程管理； 10、负责公司劳动关系的管理，组织处理劳动争议并办理职工保险相关事宜； 11、负责参与企业文化建设，定期策划、组织实施员工活动方案； 12、管理公司食堂及宿舍；13、完成上级领导交办的其他事项。