工作描述:1.负责招聘工作:根据公司的招聘目标,通过智联,boss、58等发布职位信息,筛选简历,邀约合适应聘者进行面试,累计面试多人,为公司招到适合的人才十多名;
2.负责绩效考核工作:根据工作目标和绩效标准,完成对员工的绩效考核并计算员工工资;
3.完善公司管理制度:在职期间,独立完成了起草《绩效制度》、《员工手册》及新员工入职流程等,使公司的管理制度更加完善,受到领导好评;
4.负责入职培训:通过提前制作公司简介、产品介绍、销售技能培训等PPT,对新员工进行为期7天的入职培训,使新人快速融入公司;
5.公众号运营:通过记录公司各类活动以及优惠政策,编辑文案并制作相关的图片、排版,定期在公众号发布活动文章;
6.电子商务管理:根据产品的卖点拍摄照片,制作产品详情页,上传到小程序、一起游电子商城,负责商城的推广和产品销售工作;
7.活动策划:旅游行程策划,会员日活动踩点及活动流程文案编辑。