工作描述：主要工作内容：
公司内部管理、协调、协助、服务，为公司经营做好后勤保障工作。
人事行政常规性工作
1、公司招聘，制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力。
1、员工入职、转正、异动、离职等流程办理；
2、员工考勤、薪酬、福利、社保、培训；
3、公司劳动年检、工商年检等；
3、办公室档案收集及日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；
4、员工手册的落实，日常现场品质监督；
5、协助各部门制定有效工作计划，配合领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；
6、公司合同管理及法务对接工作；
7、公司印章管理；
8、物资采购和出入库管理；
9、办公室库房管理和资产管理；
10、配合各部门开展招投标相关工作；
12、负责与公司人力资源部对接工作，按时间节点提交人事报表；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作；