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最近更新:2021/3/3
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工作描述:1、招聘管理:建议和完善公司招聘流程,根据公司的需求,安排人力资源市场的招聘活动和校园招聘活动;根据公司业务的发展,汇总统计公司各部门招聘需求并制定招聘计划,组织实施招聘,甄选、面试、推选、安置等工作;岗位、薪资的说明等。2、员工管理:新员工劳动合同签订、合同续签、员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续的办理;员工工伤案件的处理、花名册的管理;3、薪酬体系的建立、考勤、工资的核算;4、绩效体系的建立;5行政类的相关工作
贵阳市鲜管家销售有限公司|批发/零售
工作描述:1、负责办公室日常电话、访客、接待等工作。2、完成领导交代的任务
贵阳市兴关律师事务所|政府/公共事业
工作描述:1、负责日常各类文档的编号、打印、排版和归档、资料的整理;2、协调会议室预定,合理安排会议室的使用并做好会议纪要;3、负责收发处理各种函电、邮件和文件等工作。
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本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力纪律性强,工作积极配合意志坚强,具有较强的无私奉献精神