工作描述：2019.1——2020.2
每月负责员工考勤及酒店工资制作；
每月根据各部门上报的考勤制作工资表；
通过在人资工作期间，已经熟知酒店与人社局的相关业务和流程。
行政质检培训主管负责员工考勤工作；
负责每月新员工入职培训，参与每周领班级以上管理人员管理技能及管理技巧提升培训；
每周组织各部门质检员对酒店各区域进行质检，整理质检报告分发各部门，跟进整改结果；
月底进行质检分析；
负责办理酒店综合工时备案及员工生育津贴；
负责合同签订；
月末负责上报集团报表。组织、策划员工活动；
负责本酒店会议安排，并快速准确记录会议纪要；
负责员工花名册录入及档案管理；
负责每日办公例会会议纪要及酒店各部门文件收发、转签；
2015.07—2018.12 盘江雅阁大酒店
行政文员及时更新通讯录，以便于各位领导和员工使用；
负责每月MOD排班、制作MOD值班本；
整理每周质检报告及总经理指令跟进，定期整理总经理收发文件；
及时跟进员工健康证续办及劳动合同续签；
完成每月考勤审核并负责员工违纪、休假管理；
负责部门资产管理；协助领导工作。