工作描述:◆协助区域经理进行简历筛选,以电话、短信等方式预约面试,并收集面试通过人员相关资料,整理报备;
◆积极配合培训部每周新入职员工培训工作,及时报备参训人员特殊情况,协助培训工作的正常开展。及时准确地上报业务执行团队提升培训计划人员名单,协助培训工作的顺利进行;
◆按照公司制度及时完成人员的入离职及转正工作;
◆严格按照考勤管理制度做好每天的考勤工作,及时准确的上交考勤表,每月考勤汇总情况认真仔细检查,准确备注员工的请假,调休,年假等情况;
◆及时准确的统计反馈区域经理上报的关于开通、关闭、冻结、解冻员工工号的申请,按公司相关规章制度要求,严格走流程办理;
◆及时准确发放每月员工生日福利,并按要求进行反馈。端午、中秋等节日,及时准确地统计在职员工相关信息,定时追踪物流信息,确保节日福利能按时送达每位职工的手中;
◆每月按时通知转正员工提供资料办理社保,定期抽查员工参保状态是否属实并按时提供查询证明反馈查询结果;
◆按照预算审批制度,严格落实分公司办公设施、办公用品、销售端物料等商品的申请和实物管理工作。按照财务部门要求,及时准确报销各项费用,规范粘贴寄送发票等报销材料。