工作描述:1、负责人力资源部工作的统筹、制定工作流程。
2、负责公司各部门人员招聘,人才录用转正、调动、离职,建立各部门岗位说明书。
3、负责拟定、实施、修正、解释员工薪酬绩效方案、考勤制度;
4、负责公司员工工资、绩效、社保的缴纳、发放审核;
5、负责公司各酒店经营点人事的管理和监督,工资、考勤的审核,并提出合理化建议;
6、负责各部门人事关系的协调与处理,对人员的分工提出合理化建议并实施,降低用工成本;
7、负责为易地扶贫搬迁户(贫困户)人事的统筹管理,如就业安排、建立台账、组织培训、考勤考核、工资发放等,为易地扶贫搬迁户(贫困户)做政策的解释与宣传;
负责与合作的劳务派遣公司、酒店管理公司沟通、协调处理人事的各项工作。