工作描述:1、全面负责公司行政人事部工作;
2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;负责制定公司工作计划和工作总结;
3、负责组织公司各级部门的绩效考核、管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;
5、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;
6、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理;
7、负责处理公司对外事务;
8、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划;
9、负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,
10、负责办公低值易耗品采购计划的实施;
11、负责公司印章、介绍信使用及文件档案的管理;
12、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度,并具体组织实施。
13、负责员工工资核算,协调办理员工社会保险业务。
14、负责公司的后勤保障工作,即:车辆安排、安保、食堂、接待等。
15、完成公司领导交办的其他工作。