所学课程：我的专业是人力资源管理，主要包括的课程有：会计学，统计学，市场营销学，金融学，财务管理，经济法。专业课程包括有：人力资源管理，劳动经济学，运营管理，劳动经济学，战略管理。
在毕业论文设计上，我运用的人力资源管理体系中胜任力素质模型的知识，从而对旅行摄影师这一新兴职业的胜任力素质模型进行构建与探讨。