工作描述：以文员的岗位入职，三个月内晋升为人事助理、6个月后晋升为人事专员。
人事专员岗位从事招聘、薪资、绩效考核、培训、社保等人事工作。
熟练操作人事管理六大模块。
员工招聘：及时了解人员流动做好人员招聘工作。
薪资核算：审核各项目点考勤，严格按照劳动法、税法规定，计算薪资。
缴纳社保：每月定期整理缴纳社保人员信息，及时网上操作和柜台办理。
员工培训：协助各部门准备培训相关资料、提前预定会议室。
绩效考核:根据公司发展目标，协助部门主管制定绩效考核指标，及监督整个过程。
人事规划：协助总经理完成人员人事变动。
员工关系：定期到项目点走动，了解人事需求、提供相应帮助，维护健康的人事关系。
工作认真负责、积极主动、团结同事。
从事人事管理工作三年时间。
熟练操作办公软件。