所学课程：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块不可分割，要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。
本人是人力资源专业毕业，掌握应有的专业知识，毕业后相继在外贸公司和实业企业从事人力资源方面的工作，如招聘，薪酬和绩效管理工作，在人资方面具备一定的时间经验。