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扩宽建设工程工资保障金存储方式 以银行类金融机构出具的银行保函替代现金存储建设工程务工人员工资支付保障金。
2023/4/12
民营经济组织专项职称评审 组织开展民营经济组织职称专项评审，畅通民营经济组织专业技术人才职称评审通道,助力民营经济组织专业技术人才队伍建设。
2023/4/12
“中国凉都优才卡”制度 向符合条件的高层次人才发放“中国凉都优才卡”，持卡者在医疗、住房、子女入学、配偶安置、职称评聘、金融、旅游等方面，享受优惠政策和便捷服务。
2023/4/12
失业补助金 累计缴纳失业保险费不满1年的按300元/人月发放失业补助金，满1年不满5年的按600元/人月发放失业补助金，满5年以上(含5年)的按1000元/人月发放失业补助金，最长可领取6个月。对参保不满一年的失业农民工按300元/人月
2023/4/12
失业保险金 失业保险金的享受月数根据本人按规定缴纳失业保险的月数计算。
2023/4/12
技能提升补贴 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准
2023/4/12
发放一次性扩岗补助 毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。
2023/4/12
发放一次性留工培训补助 出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过400元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工
2023/4/12
失业保险稳岗返还 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
2023/4/12
阶段性缓缴企业社会保险费 扩大实施缓缴政策的困难行业范围。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴养老、失业、工伤社保费政策的基础上，进一步扩大实施范围，涉及农副食品加工业、纺织业纺织服装、服饰
2023/4/12
阶段性降低失业保险费率 2022年5月至2023年4月30日，延续实施阶段性降低失业保险费政策，失业保险费率按1%执行。
2023/4/12
降低基本养老保险费率 从2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%，并长期执行。
2023/4/12
企业技能人才自主评价 符合条件的企业经人社部门审核备案后，可面向本企业职工(含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员)组织开展职业技能等级认定，评价合格的由企业发放职业技能等级证书，纳入全省技能人才数据库，并按规定落实相应人才政策
2023/4/12
新业态新职业技能培训 支持新业态新职业企业培训技能人才。围绕“大数据”战略大力实施数字技能培训，加强互联网、共享经济、人工智能等新业态新职业培训，按国家职业标准和企业职工就业情况不同，每培训一名职工补贴企业500元至3000元。
2023/4/12
短平快培训 支持龙头企业、合作社、扶贫车间等开展短平快培训，按照培训人数和培训天数的不同，每培养一名职工或社员补贴企业60元至180元。
2023/4/12
新型学徒制 支持企业大力开展新型学徒制。支持企业和技工学校校企合作开展学徒制培训，按培养标准不同，每培养一名学徒补贴企业4000元至6000元。
2023/4/12
高技能人才培训成果 支持企业通过购买高技能人才培训成果方式大力培养技师、高级技师，按照“谁支出培训成本，补贴谁”原则补贴企业或企业职工，每名技师或高级技师补贴4000元至8000元。
2023/4/12
职业技能培训 支持企业规范开展企业职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训，支持高危行业企业开展安全技能培训。根据职业(工种)的不同，按每名员工补贴1500元至4500元标准，补贴给组织职工培训承担培训成本的企业。
2023/4/12
企业招聘服务 为各类用人单位免费提供人力资源(职业)供求信息收集、市场工资指导价位、职业指导、组织参加各类招聘活动等服务所提供材料的真实性、合法性进行审查。
2023/4/12
认定就业帮扶车间(基地) 省人力资源社会保障厅对认定的省级就业帮扶先进车间、省级就业帮扶先进基地分别给予1万元、3万元的一次性奖补。市(特区、区)人社部门可结合工作实际，制定相关奖励办法。
2023/4/12

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