根据《中共六枝特区委办公室六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区国有资本和资产专业化运营改革总体方案的通知》（六特办通字〔2024〕76号）文件精神，结合六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司工作实际情况，现面向社会公开招聘工作人员25人。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持贯彻国企改革三年行动精神，加强和改进六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司组织架构及人员招聘，充分实现人员能进能出、领导能上能下、薪酬能增能减的管理机制，从而调整优化公司的人员结构布局，为促进公司实体经济转型高质量发展服务。

二、招聘原则

（一）公平公正。确保招聘过程公开透明，所有参与招聘人员享有平等竞争的机会。

（二）择优录用。以能力和业绩为导向，选拔最适合岗位需求的优秀人才。

（三）人岗匹配。充分考虑参与招聘的人员专业背景、工作经验和岗位需求，实现人岗高度匹配。

（四）依法依规。严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保招聘工作的合法性和规范性。

三、招聘条件

（一）年龄在18周岁以上（2007年6月10日及以前出生）、35周岁以下（1989年6月10日及以后出生），具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，在中国共产党的领导下，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法；

（二）身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神；

（三）有较强的事业心和责任感，具有应聘职位需要的相关专业知识和工作能力；

（四）以下人员不得报考：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2．有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒的；

3．曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4．正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

6．现六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司在职领导干部近亲属人员；

7．国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、招聘程序

面向社会公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果等程序进行。

（一）发布公告

在六枝特区人民政府网（liuzhi．gov）发布公告。

（二）报名

1．报名时间：2025年6月9日至6月10日上午8：30－12：00；下午14：00－17：30

2．报名地点：六枝特区兴业大厦16楼六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司人力资源部

3．报名方式：现场报名

4．报名需填写报名表，并提供以下相关材料：

（1）报名表两份，有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表；

（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（4）在职人员需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

（5）有工作经历限制的岗位，需出具社保缴纳证明；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

5．如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

考生报名后，由负责招聘报名的工作人员对考生的报名资料进行审查，重点审查是否提供招聘岗位要求的相关材料、并核查材料是否真实、齐全，现场确认并反馈审查结果。

（四）笔试

笔试为闭卷考试，总分100分。

笔试时间：另行在六枝特区人民政府网发布笔试时间通知。

科目分为：《公共基础知识》

笔试地点：详见《笔试准考证》

考生须同时持本人有效《居民身份证》《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试（若身份证丢失的