遵义医药高等专科学校是2006年经教育部批准由遵义卫生学校(1956年创建)与贵州省遵义中医学校(1986年创建)组建而成。学校是全国急救教育试点学校、贵州省理想信念教育基地、全省文明校园、全省民族团结进步创建活动示范学校、全省高水平高职院校、全省优质高职院校、全省示范性高等职业院校。办学68年来，形成了“红色基因传承、仁心仁术育人、中西医并重、医康养结合”的办学特色，累计培养学生9万余名，70%的毕业生扎根全省基层卫生战线，为兜牢基层卫生健康事业网底做出了重要贡献。

学校专业设置紧扣卫生健康事业产业发展，以“疾病防治、健康维护，养身保健、健康促进，养老康复、健康管理”为方向，形成“中西医并重、医康养结合”的专业布局，设有6个教学系2个教学部(院)，20个专业。其中：国控专业5个，教育部支持重点专业2个，省级骨干专业5个，省级示范性人才培养方案3个，省级高水平专业群2个。

现有全日制在校生1万余人。近年来，省内普通高考录取考生均超过二本分数线。近三年专升本人数在全省高职高专院校中连续保持第一。毕业生年终去向落实率均在95%以上。2021年起，在校本部与其他本科院校联合开展普通本科全日制学历教育。学校现有专任教师670人，生师比15.2∶1。研究生以上学历教师占比42.6%，副高级专业技术职务以上专任教师占比31%。享受国务院特殊津贴1人、省政府特殊津贴1人，全国先进工作者1人、省级先进工作者1人，省管专家1人、市管专家2人，贵州省高层次创新人才“百层次”1人、“千层次”16人，全国中医药创新骨干人才1人，省级优秀教学团队3个、职教创新团队1个、职教名师3人，省、市级名老中医8人，市级针灸推拿大师1人。省级以上学术团体任职20人，涉及中华医学会小儿外科分会、中国药理学会分析药理专业委员会、全国中医药职业教育教学指导委员会等48个职位;省级各类表彰14人，市级各类表彰42人。

根据《遵义市事业单位人才引进简化程序操作办法》(遵委人领办发〔2024〕1号)、《遵义市高层次急需紧缺人才引进实施细则》(遵委人领发〔2024〕1号)、《遵义市“红城育才”梯次培养行动方案》(遵委人领发〔2024〕2号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，决定公开招聘一批高层次人才。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下招聘简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。学校成立公开招聘工作领导小组，全面负责本次公开招聘工作。

二、招聘的岗位人数

校内专业技术人员20名，具体招聘岗位及要求见《2025年公开招聘高层次人才需求表》。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.原则上年龄不超过45周岁;

6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和能力素质。

7.国(境)外毕业的高层次人才除学历学位证书须经教育部认外，原则上博士所学专业与招聘岗位一致，且毕业于当年“QS世界大学”排名前200名的高校。

有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或在机关(含参照来源：六盘水公共就业网