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关于2021贵州省一镇一名“排头兵·兵先锋” 合伙人招募计划
作者:六盘水人才 时间:2021/2/3 阅读:128次

退役军人是重要的人力资源,是建设中国特色社会主义的重要力量。为深入贯彻习近平总书记关于退役军人事务工作的重要论述,落实党中央、国务院关于退役军人事务工作的决策部署,进一步促进退役军人就业创业,引导退役军人积极投身“大众创业、万众创新”的实践,更好实现自身价值,助推社会经济发展,服务国防和军队建设。在省委、省政府的坚强领导下,在贵州省退役军人事务厅、省人社厅等部门的大力支持与指导下,贵州省尚层基石管理咨询有限公司立志打造退役军人专属的“排头兵·兵先锋”新时代优秀品牌。


排头兵·兵先锋

01

排头兵·兵先锋,旨在围绕“十四五”时期我省退役军人事业发展的重大理论和实践问题,通过充分发挥退役军人敢于奉献,勇挑重担,严于律己,坚守初心,苦干实干、奋发有为、不改本色的优秀先锋品质,通过尚层基石公司的渠道赋能、资源赋能、场景赋能、组织赋能、模式赋能、技术赋能、服务赋能,致力于帮助当地群众技能提升,打造工匠精神,促进当地群众高质量、高收益、高稳定就业,为巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴贡献力量,续写英雄新篇章。

根据工作需要,贵州省退役军人事务厅就业创业战略合作单位—贵州省尚层基石管理咨询有限公司及省内外分子公司全面启动关于2021贵州省“一镇一名兵先锋”合伙人招募计划,现将有关事项公告如下。


招募人数及对象

02

(一)招募人数:全省所有镇(乡、街道办),一镇一名。

(二)招募对象:贵州籍退役军人,2020年的退役取得“贵州省退役军人适应性培训合格证书”和参加贵州尚层基石“首期企业人力资源管理师培训班”的退役军人优先录用。


招募要求

03

(一)18-40周岁,中专(含高中)以上学历,身体健康,无犯罪记录、无不良信用记录和嗜好。有带领群众致富的强烈愿望,有成为“兵先锋”的强烈意愿。


(二)有强烈的目标意识,忠诚守信,吃苦耐劳,执行力强,有团队合作精神。


(三)认同并符合公司“远见·勤奋·创新·共担·共创·共享” 核心价值观要求。


招募岗位及工作职责

04

(一)镇(乡、街道办)排头兵·兵先锋合伙人:


1、负责在本乡镇及周边乡镇宣传退役军人有关政策法规,为辖区退役军人提供就业创业及培训服务;在退役军人部门的指导下,定期动态更新辖区退役军人就业创业和教育培训情况;为困难军人群体提供帮助。


2、负责新生代农民工政府层面及公司层面的政策宣传,通过抖音、微信群配合公司在全省开展大面积、多层次、高质量、有保障的职业技能培训,促进当地群众多渠道转移就业,高就业质量。

 

3、负责本乡镇及周边乡镇外出务工人员普通岗位推荐、开展有组织输出工作;为通过公司有组织输出的外出务工人员家庭提供适时走访帮扶及突发情况帮助服务;适时将与外出务工人员相关的图文、视频信息更新上传至“贵州务工宝”平台,让务工人员了解家乡、家庭相关动态,安心工作。


4、通过公司培训和帮带,与团队成员一起负责分子公司新媒体(抖音短号、微信公众号等)运营推广。


(二)驻省外排头兵·兵先锋合伙人:

1、同一企业,每50-100名务工人员派驻一名驻省外兵先锋合伙人,负责公司有组织输出务工人员的驻厂管理服务,并配合集团省外分公司定期组织贵州籍务工人员开展座谈会、交流会、联谊会、专项学习培训等活动,宣传国家相关政策,促进农民工稳定就业。


2、负责定期跟踪服务所管厂区的贵州籍务工人员,并将相关信息上传“贵州务工宝”平台,全力帮助所管厂区贵州籍务工人员解决生活及工作上遇到的困难。


(三)派省外基层储备骨干排头兵·兵先锋:

1、通过遴选不满足兵先锋合伙人条件的退役军人,根据自愿原则,可优先推荐至公司合作的省内外优质用人单位,从事新生代农民工相关工作或普通工人工作。


2、负责完成用人单位安排的工作任务,自觉遵守用人单位的规章制度。


3、我公司与省内外大型企业将对其重点培养,公司将定期对其开展能力提升培训服务,力争1-3年内将其培养成为企业管理型人才。 


薪酬福利待遇

05

(一)镇(乡、街道办)兵先锋合伙人

1、退役军人就业创业及培训服务:公司按照服务辖区退役军人人数、动态更新信息、就业创业及培训完成情况,另行结算报酬。


2、新生代农民工宣传招聘服务及普通岗位就业推荐输出服务:根据促进稳定就业的人数,按每人每月300-500元支付报酬。


(二)驻省外兵先锋合伙人:按驻厂服务人数结算报酬,综合薪酬6000-10000元。


(三)派省外储备管理兵先锋:按所在用人单位薪酬标准执行,综合薪酬5000-8000元。


晋升发展通道

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(一)镇(乡、街道办)兵先锋合伙人:合伙人→完成目标任务并经考核合格→分公司正式员工或高级合伙人或分公司副总。

(二)驻省外兵先锋合伙人:合伙人→完成目标任务并经考核合格→分公司正式员工或高级合伙人。


(三)派省外储备管理兵先锋:省外大型企业储备管理→经考核合格→基层管理→中高层管理。



遴选流程

07

(一)自愿报名:第一批从即日起至2021年2月9日截止,第二批时间节后另行通知。


(二)报名方式:本次招聘统一采用线上报名方式,不接受纸制报名。应聘者添加遴选小组的微信群,填写申请表,将应聘所需其他材料一同提交至遴选小组工作人员。


(三)简历筛查:面试前遴选小组将对应聘者所提供的材料及申请表进行资格审查,应聘者所提交的报名信息必须真实、全面、准确,凡提供虚假材料和信息,一经发现,取消面试资格。简历筛查完毕后,符合条件的人员将接到面试通知,届时请准时参加面试,面试通过后签订合伙人或就业推荐协议。未接到通知者,表示不符合要求。


(四)面试方式:采取线上面试。


(五)本次“排头兵·兵先锋”计划,旨在打造贵州退役军人在新时代背景下的新作为、新形象,探索退役军人参与大众创业、万众创新实践新模式。机会只属于能够预见未来的新时代“排头兵·兵先锋”!


(六)遴选工作微信群二维码

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(七)咨询联系电话:


贵阳市分公司王老师:18198558858


遵义市分公司敖老师:18985627766


安顺市分公司彭老师:15338507778


黔东南分公司骆老师:16713559178


黔西南分公司敖老师:18985872989


黔南州分公司钱老师:13480566686


毕节市分公司李老师:15685760266


铜仁市分公司代老师:18985868677


六盘水分公司邹老师:15329086669


总公司座机:0851-84875305


简历投递请发至邮箱:1460723409@qq.com


来源:六盘水人才网
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